17 октября года в Актовом зале БУ «Вурнарская ЦРБ» Минздрава Чувашии прошло собрание коллектива по итогам мониторинга основных показателей эффективности работы ЛПУ за 9 мес.2017года. С докладом выступил главный врач Тинюков Н.А. Николай Антонович. Свое выступление сопровождал презентацией основных показателей работы по всем направлениям деятельности ЛПУ. Он отметил, что поставленные Министерством здравоохранения Чувашии цели и задачи в основном выполнены, целевые показатели достигнуты: увеличилась средняя продолжительность жизни населения района на 1 год по сравнению аналогичным периодом 2016г. Выполнение государственного задания по амбулаторно- поликлинической помощи за 9 мес. составляет 85% от годового плана. Муниципальный заказ по стационарной помощи выполнен на 75%., по дневному стационару – на 74%. Охват диспансеризацией составляет 72 % от подлежащих. Выполнение целевых показателей уровня заработной платы в рамках реализации регионального плана мероприятий «дорожной карты» во исполнение распоряжения Правительства РФ от 28.12.2012г. №2599-р, в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».Средняя заработная плата за 9 мес.2017года составляет: врачей–31 304, 56 руб. (за 9 мес.2016г- 28 743, 35 руб.), среднего медицинского персонала –16 153, 7 руб. (за 9 мес.2016-14 680, 85 руб.), младшего медицинского персонала – 14 158, 7 руб. (за 9 мес.2016г.- 9 796, 45 руб.). Завершен капитальный ремонт реанимационного отделения, терапевтического отделения – неврологический пост, хирургического отделения – гинекологический пост. Завершено строительство модульного фельдшерско-акушерского пункта в д. Алгазино. Строится модульный ФАП в д.Сугут-Торбиково.
Главным врачом были также проанализированы вопросы, касающиеся контроля качества, развития кадрового потенциала медицинской организации, доходов и расходов больницы, ресурсного и информационного обеспечения больницы.
В завершении руководитель лечебно-профилактического учреждения перечислил основные цели задачи коллектива до конца 2017года.
1. Проводить дальнейшую работу по привлечению кадров в БУ «Вурнарская ЦРБ» МЗ ЧР.
2. Обеспечить достижение целевых показателей результативности « дорожной карты»:это снижение смертности до 18, 8 на 1000 населения, с сохранением жизни (в абсолютных числах-17 человек), введение ЭМК до 80 % в поликлинике и 100% в стационаре.
3. Ежемесячно проводить мониторинг смертности и показателей диспансерного наблюдения пациентов с хроническими заболеваниями по врачебным участкам.
4. Ежемесячно проводить анализ удовлетворенности пациентов качеством оказания медицинской помощи.
5. Продолжить качественное проведение диспансеризации отдельных групп взрослого населения и диспансеризации детей.
6. Дальнейшее внедрение современных информационных систем.
7. Оказание стационарной помощи в соответствии с Программой государственных гарантий, эффективное использование коечного фонда.
8. Расширение объема оказания платных услуг.
9. Улучшение качества ведения медицинской документации, и как следствие уменьшение штрафных санкций со стороны СМО.
10. Повышение эффективности работы медицинского персонала за счет улучшения качества подготовки и перераспределения функций между врачебным и сестринским персоналом, организация сестринских постов в поликлинике.
11. Укрепление материально-технической базы, оснащение медицинским оборудованием в соответствии с требованиями Порядков оказания медицинской помощи.
12. Строительство нового модульного ФАПа в д. Сугут-Торбиково.